[MOBILITE INTERNE]IDE UMJ 80% + CS EXTERNES 20%
A propos de nous
Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.
Mission proposée
Définition : l’infirmière de médecine légale participe à la prise en charge des patients victimes de violence, tant psychologique que physique et assiste le médecin légiste lors des consultations.
Activité(s) générique(s) du métier :
Mène des entretiens infirmiers individualisés
Information et écoute lors de communication téléphonique
Tenue, suivi et gestion du dossier patient
Prise de paramètres vitaux
Application des prescriptions médicales
Réfection de pansement
Réalisation de prélèvements sanguins et urinaires
Gestion du matériel de la pharmacie, des stupéfiants
Interventions pédagogiques dans la formation des étudiants (ambulanciers, AS, IDE)
Implication dans le Plan Blanc
SAVOIR FAIRE REQUIS
Description des savoir-faire
SF de base
Pratique courante
Maîtrise
Expertise
Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences qui intègre la prise en charge globale
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Transférer un savoir-faire/une pratique professionnelle
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence, définir les actions correctrices/préventives
Conduite de projet
CONNAISSANCES ASSOCIEES
(Les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)
Description des connaissances
Générales
Détaillées
Approfondies
Soins
Communication et relation d’aide
Méthodologie d’analyse de situation
, Démarches, méthode et outils de la Qualité
Hygiène hospitalière
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualités. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Notre profil idéal
Pré-requis et qualifications indispensables :
Diplôme d’état infirmier
Expérience professionnelle dans diverses unités de soins
Qualifications et formations souhaitables :
Engagement à suivre un DU de victimologie