IDE de parcours
A propos de nous
Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.
Mission proposée
Missions principales :
• Réalise en continue un état de la charge au SAU/UHCD : nombre de patients présents, patients à hospitaliser, retour au domicile, liens avec les services, tensions hospitalières…
• Coordonne le parcours patient en collaboration avec l’équipe médicale et la gestionnaire des parcours patients
• Réceptionne les appels téléphoniques
• Vérification des dossiers patients de l’UHCD, exhaustivité des données sur les dossiers patients, motif de recours, évolution des patients…)
• Maitre de stage des élèves et étudiants en soutien au cadre de santé
• Gestion des stupéfiants
Missions secondaires en soutien aux référents paramédicaux
• Matériovigilance
• Gestion des stocks
Participation au suivi de la maintenance des équipements et du matériel de soins
Activités en lien avec la démarche qualité :
• Participe à l’élaboration des protocoles et veille à leur application
• Veille au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels
• Participe au suivi des évènements indésirables liés aux soins
• Participe à la démarche qualité institutionnelle
Activités ponctuelles :
• Participation aux soins des patients si nécessité de service
• Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
• Référent pour le cadre suppléant et/ou le CDP quand le cadre du SAU est absent
Savoirs :
Savoir-faire
• Connaissances théoriques et pratiques de la PEC des patients dans le cadre de l’urgence
• Utilisation de logiciels métiers spécifiques
• Capacité à appréhender le patient et sa famille dans un contexte de détresse et difficultés
• Travailler avec méthode et organisation
• Travailler en équipe, en réseau
• Gérer les imprévus et les aléas
Savoir être
• Aisance dans la relation humaine (diplomatie, maitrise de soi, respect)
• Sens de l’organisation (rigueur, adaptabilité, prise d’initiatives)
• Sens de priorité, capacités d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à rendre compte
• Dynamisme
Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)
§ Temps de travail : 100%, repos fixe
§ Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 37h30/semaine, horaires à ajuster aux contraintes organisationnelles du service
Notre profil idéal
Prérequis et qualifications :
Diplôme d'état d'infirmier – Expérience souhaitée d’infirmière en service d’urgence
Connaissance actualisée des textes règlementaires